Rac(h)er-Programm

FÖRDERUNG DES ERFOLGS VON FRAUEN

«Mit Rac(H)er beschleunigen wir unsere Bemühungen, talentierte Frauen ins Rampenlicht zu bringen und die nächste Generation zu ermutigen, in die Motorsportindustrie einzusteigen, als Ingenieurinnen, Mechanikerinnen oder Fahrerinnen.»

Claire Mesnier, VP Human Resources von Alpine

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EIN PROGRAMM FÜR MEHR CHANCENGLEICHHEIT

Rac(h)er-Programm

HIN ZU MEHR GLEICHBERECHTIGUNG

In 72 Jahren Formel 1 waren unter insgesamt 885 Piloten nur gerade sechs Fahrerinnen dabei. Das 2022 lancierte Rac(h)er-Programm fördert das Mitmischen von Frauen in technischen Funktionen und als Rennfahrerinnen. Intern baut das Programm die vorhandenen Vorurteile ab und verändert unsere Unternehmenskultur, indem es die Gleichberechtigung fördert. Auf den Rennstrecken sucht und rekrutiert Rac(H)er junge, talentierte Frauen und begleitet sie auf ihrem Weg zum Erfolg. Mit Rac(H)er verstärken wir unser Engagement für einen leistungsorientierten Erfolg mit dem Ziel von 30 % Frauen innerhalb von 5 Jahren!

NICOLA ADAMS

EINE AUSSERGEWÖHNLICHE MENTORIN

Die zweifache Olympiasiegerin Nicola Adams wird Mentorin des Rac(H)er-Programms! Die Athletin wird die Pilotinnen coachen, den Mitarbeitenden wertvolle Ratschläge geben und Vorträge halten, um das Bewusstsein der Teams in Sachen Vielfalt als Leistungsfaktor zu schärfen. Zara Rutherford verkörpert den Rac(H)er-Geist und engagiert sich ebenfalls an unserer Seite. Sie ist die jüngste Pilotin, die eine Solo-Weltumrundung mit einem Ultraleichtflugzeug absolviert hat und wird ihre inspirierende Erfahrung an die nächste Generation weitergeben.

SOPHIA FLOERSCH & ABBY PULLING

DIE FRAUEN IN DER FORMEL 1 UNTERSTÜTZEN

Rac(H)er stärkt sein Engagement und unterstützt zwei neue Talente: Sophia Floersch stösst in der Formel-3-Meisterschaft offiziell zur Alpine Academy. Die talentierte deutsche 22-Jährige wird ein massgeschneidertes Sporttrainingsprogramm absolvieren. Das gleiche gilt für Abbi Pulling, die von einer Alpine-Partnerfahrerin zu einem Vollmitglied der Alpine Academy wird. Nach sehr guten Leistungen bei der Meisterschaft 2022 W Series strebt sie nun die Formel-1-Rennen der Academy Series 2023 an.

KARTING-PROGRAMM

SECHS NEUZUGÄNGE BEI DEN JUNGEN HOFFNUNGSTRÄGER

Rac(H)er heisst sechs junge Fahrerinnen im Alpine Nachwuchs-Kart-Programm willkommen: die Französinnen Angélina Proenca und Lisa Billard (13 Jahre), die Australierin Aiva Anagnostiadis (15 Jahre), die Schweizerin Chiara Bättig (12 Jahre), die Italienerin Maria Chiara Nardelli (12 Jahre) und die junge Britin Kaur Kera Sukhmani (10 Jahre). Die sechs Jugendlichen nehmen an einem massgeschneiderten Sportprogramm teil, um die Champions von morgen zu werden. Dies wird den Einzug von talentierten Frauen in den Motorsport beschleunigen.

HUMAN HIGH-PERFORMANCE CENTRE

TECHNOLOGIE FÜR MEHR CHANCENGLEICHHEIT

Unser Human High-Performance Centre in Enstone stellt die Leistung und die Fahrer in den Mittelpunkt eines neuen Trainingsprogramms, das vom Leiter der Alpine Academy, Julian Rouse, und seinem Team zusammengestellt wurde. Mit unserem einzigartigen wissenschaftlichen Protokolls messen wir die physischen, physiologischen und kognitiven Fähigkeiten unserer Pilotinnen und Piloten, um ein massgeschneidertes Trainingsprogramm zu entwickeln, das ihre Leistungen maximiert, und zwar unabhängig vom jeweiligen Geschlecht.

UNTERNEHMENSKULTUR

INTERNE PROGRAMME FÜR GLEICHBERECHTIGUNG

Intern wird Alpine auf die 34-jährigen Erfahrung von Springboard in der Erarbeitung von hochrangigen Personalentwicklungsprogrammen zählen, um die Führungsrolle der Frauen in Enstone auszudehnen. Dieses Pilotprogramm wird mit anderen Initiativen ergänzt, wie dem Workshop «Allyship Training» für das Empowerment der Frauen im Werk oder « Women in Engineering », einer wegbereitenden Arbeitsgruppe zur Sensibilisierung von Ingenieurinnen für diese neuen Herausforderungen. Das Ziel: In fünf Jahren 30 % Frauen in unseren Teams zu haben!

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